Q1：简历的自我评价怎么写？
关于自我评价这事儿，我们采访了一名资深HR，他表示：500个人里面，其中有400个写的一模一样，
我们来看两个案例：
emm这两份自我评价看的出区别吗？？有区别吗？？反正我是看不出的啊这些都是错误的个人评价示范，望周知。这种个人评价就不要再写了啊！其实也不怪同学们不会写，简历前面的都是填空题啊，姓名电话照着去回答就行了。可到了自我评价这一栏，变成开放题了啵！那么大一栏写点啥好？能想象到同学们紧张搓手手却啥也写不出来的样子今天就来教大家，简历中的自我评价要怎么写。------------------------自我评价栏的作用，就是对你个人经历的亮点进行总结，可以包括简历中出现的经历，也可以是简历其他模块无法表达又想突出的亮点。自我评价就是自我推荐。你是不是适合这个职位？你的动机/意愿高不高？这些要通过自我评价展现出来。写法要点：减少描述词、量化描述。在写自我评价的时候要尽可能减少描述词：热爱学习，工作能力强，英语流利，诚实大方、积极向上.这些都是空虚的词汇，毫无用处，简历自的我评价要出现这些词汇hr一眼就能看出你在凑字数的。如果你要突出你的英语能力，避免单独使用“英语流利”这种陈述，而是：“英语能力：大学生英语六级，雅思：7.5，曾获大学生英语演讲比赛全国级银奖。”如果要突出你的勤奋，不要写“积极勤奋”，而是：“每周参加两次校园博雅大讲堂讲座，并定期在博客上发表观后感，阅读量单篇平均1000+”
自我评价内容：能力+事例+职业目标例如：熟悉媒体资源（能力），有半年以上美食频道运营经验；负责频道PV/UV上年同比上涨130%（事例）；具备市场营销常识（能力），熟悉各种互联网络宣传和推广的形式和特点，策划过10场以上主题营销活动，活动曝光率50万+（事例）；希望入职后一年内能独立承担市场营销策划，三年内能够具备带领团队的能力（职业目标）。掌握这些要点，写出来的才是一份优秀的自我评价。
Q2：求职简历自我评价怎么写才好？
求职简历的自我评价一栏，要很好的展现出过往的经历对于将要求职新岗位的帮助，使面试官相信你有能力胜任新的工作。 例如题主有过5年的工作经验， 可以写成“社会工作经验丰富”；做过收银员，置业顾问这些需要与人打交道的工作，可以写成“仔细认真”“善于与人沟通”“踏实努力”“善于营造和谐友善的团队氛围”；会平面设计，可以写成“擅长办公软件”“电脑操作能力好”。这些都是很适用于文职类行政类的工作。此外加合理放大自身性格上的优点，让用人单位看到你的可取之处。
整理如下：本人有长达五年的社会工作经验，过往工作让我保持很好的学习能力，适应能力。擅长办公软件，有着很好的电脑操作能力。性格仔细认真，踏实努力，善于与人沟通帮助团队营造和谐友善的团队氛围。期待能加入贵司，贡献力量，一起成长！
拓展资料：面试常用技巧
衣着得体，不可过于随意，应以稍微正式的着装为准。
带上纸笔和足够的面试简历。争取所有面试官人手一份简历。
在面试官发布题目的时候精神一定要集中，如果担心有遗忘，那么可以边听边记。
群面比较注重的是对比。
注重强调表现自己的过人优势。
标新立异不是吸引面试官注意力的捷径，高情商是成功的必备素质。
充分展现你的职业素养。
充分把握独立发言的表现机会，在几分钟内让主管记住你。
Q3：在58同城创建简历,自我评价该怎么写
简历自我评价范文一：责任心强，对工作耐心细致，善于发现，对事物具备良好的洞察力；善于与人沟通，虚心接受他人意见并进行改正，人际关系良好，能做好一个协作者也能做好一个领导者；行动力、时间观念强，对自我要求较高。
简历自我评价范文二：在大学期间能很好的和同学相处，具有良好的语言表达能力。做事认真，为人随和，可以很好的处理人际关系，有团队合作精神。性格开朗，亲和力强，很容易和别人相处。容易接受新鲜事物，有很强的学习能力，有较强的适应能力。
简历自我评价范文三：性格热情随和，活泼开朗；具有很强的进取精神和团队精神，具有良好的协调沟通能力；适应能力强，反应快、积极、灵活，爱创新，有独特的想法；并且具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。
简历自我评价范文四：本人性格开朗、踏实、稳重、有活力，待人热情、真诚。喜欢在空余的时间看书和听音乐，从中减轻平时学习中带来的压力，还可以学到书本中学不到的知识，开拓自己的眼界。 积极并不断进取是我做事的原则，谦虚和谨慎是我的优点， 懂得不断从生活和学习中提高和完善自己。
简历自我评价范文五：工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、承压能力、实际动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。有一定的语言表达能力善于沟通交际。懂得合理安排自己的时间，工作效率高，并可通过在学习和生活中的经验教训，不断自我激励。
简历自我评价范文六：表达沟通协调能力强，性格开朗责任心强，具有良好的团队协作精神和客户服务意识。能吃苦耐劳，有不断挑战自我的能力和勇气。重视市场信息，善于学习，思考，适应信息化时代的要求熟悉会计实务的运作。
Q4：简历里“自我评价”怎么写才会有吸引力？
写无用，多准备面试吧！
首先。作为一名求职者要分析自己的特长和优势，不断衍生自己的特长和优势，更重要也要让面试官看到。
1、凸出自己特长，尤其在某个岗位上获得的专业技能，将自己过去的工作进行总结，如果你在的公司是小公司，半年人资、半年财务、半年行政，你千万不要如实写，直接规划到一个岗位上。要写清楚岗位→经历→成果→最后心得。让人看了一目了然。
2、千万切记，不要写的太多，因为面试人资可没有那么多时间去看繁复的研究报告，而且他面试你的时间也有些，最好能让人在1分到30秒大体看懂。
3、中间最好加点自己失败的例子，让面试官感觉你是个活生生真实的人，而不是弄虚作假编造出来的，事实上好多求职者的简历水分都在60%以上，偶尔有失败反而显得更加真实，让人感觉你人品可靠，从而加印象分数。
4、学校荣誉就尽量不要写了，因为学校的荣誉和社会是两个体系，而且到了企业工作，学校那套根本吃不开。我见过好多应届生简历上写到“学生会主席”?“学生会干部”？说实话真的一点用也没有，你在学生会做领导，到了企业是新人，完全不许要你这样的领导呀！如此写只会让人感到方案，认为你的简历注水很多。
还有一种情况比较特殊，如果是有技术含量的比赛，可以写自己的成绩，更加吐出自己优势。
总结一下：简历就是要接地气，让人感觉真实，注水要适当，过多会引起反效果，只要表达自己优势即可。
再说一下，如何面试，希望对你有用吧。
1、这也是重点！十分重要！你要明白你求职的岗位要求，看自己合不合适再去投简历，别对自己投递的岗位什么都不知道，就盲目投简历，所有的人资工作人员最讨厌的就是求职者海投、盲投！
2、对于自己感兴趣的公司，可以清晰的几下。要记住自己投的岗位和需求，这也很重要。
3、投了简历，等面试邀约电话，记住自己投的公司和岗位，手机要保持畅通，别忘记手机关机或没拿。试想，如果面试公司给你打电话，你没接住，是不是失去一次机会？或是你手机别人拿在手里，你不在身边，面试公司会认为你对这份公司不重视而错失？这很重要。
4、电话礼仪，每次接电话要保持一定的礼貌，记得自己投简历后，如果碰到固定号打来的电话或外地号，多数是应聘公司的面试电话，如果你沉醉在自己是个学生，接电话很随意，或是出口成脏，相信哪家企业也不会招聘你。
5、双方沟通，这里面面试2就很重要了，如果你记得自己岗位和要求，可以和对方十分愉快的沟通，相信面试官碰到一个熟悉应聘岗位的人，会认为你很注重这份公司，无形的良好印象分到手。
6、通过电话面试后，往往是实际面试，这时候你可以去官网看看对方的企业发展史，起码大体了解一下，在实际面试中可以起到很大的作用。
7、如果去公司面试，尽量提前，千万别迟到，任何面试官都讨厌迟到的人。
不知不觉写了这么多，希望对你有用吧。
最后，其实找工作很容易，只要你选择对方法，祝你好运。
