Q1：社保为什么每月交的钱不一样
社保每月扣缴的费用基本保持一致，因为扣缴费用与当地上一年度社平工资有关，而社平工资在每年中统计出来，之后会进行补缴，因此费用可能在下半年会有所不同，但是仅仅补缴之后一直到来年年中都是按照此标准执行，之后以此类推。
Q2：企业社保跟个人社保基数相同，为什么交的钱不一样？
因为企业会给你交一定的补助，换句话说就是会帮你出点钱，不需要自己全交，而自己交的话需要全部缴纳
Q3：为什么我和我姐姐每个月的社保交的钱不一样
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
Q4：厂里交社保的钱与最低的社保不一样，应该怎么处理？
您好，多谢您的信任！你所查询到的社保基数3068元，那你是在宁波。宁波当前有几个和社保相关的数字：
一是宁波社保2016年执行社平年工资61342元，月均5112，执行期间为下一个社保年度。这个5112元是上一年在岗职工平均工资，和社会保险密切相关，准确的说法是社保缴费基数是根据当地上一年度社平工资决定的，缴费基数最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。
那么宁波的缴费基数3068元就是符合这个60％的下限的，也即5112*60%=3068。
二是宁波2017年社会最低工资标准，分为了三档2010、1800和1660元。
三是宁波从2017年12月起，失业保险基数统一为1608元。
你所得知的1600多元的缴费基数具体是什么，你可以在你们的人事部门那里得到最清楚的答案，或者问清楚如何查询个人社保详情。人事部门不可能低于社保局最低要求投保，但可能会低于你的平均工资。
有的地区社保各个险种的投保基数也不尽相同。比如深圳目前只有医疗一档符合这个60％的下线（社平工资7480*60%=4488），而养老保险的最低线是社会最低工资2130元。下图是深圳缴费比例和缴费基数表，我没有查到宁波官方的缴费基数表，你可以参考下。
Q5：为什么交社保的钱广东省与外省的不一样
你好！广东省社保缴费基数分2种情况：1、按个人工资作为基数缴费，一般国企是或好的公司是这样；2、有的单位员工工资还达不到政府规定的最低缴费基数，或者是单位工资非常高，但单位不想为员工社保投入更多的资金。那么单位就会不按个人工资作为缴费基数，直接按政府规定的最低基数缴费标准或在最低标准缴费基数上取一个标准来缴。最低缴费基数是按上一年的省月平工资的60%为最低。社保中的养老和医疗都是一个制度，大同小异。所以基率怎么算不是固定的，要是单位在最低缴费基数上随便取一个，只要符合政府规定的不低于最低标准，都是合法的。 楼下说的是对的，是公司给你们的工资基数，也就是缴费基数不一样。或者是你们的工资是一样的，缴费基数不一样，交的社保也就不一样。广东省的应该按比最低缴费基数多些交的，省外的应该是按照最低缴费基数来交，这样，企业也节省了一部分人力资源成本。 希望我的答案对你有帮助！
